In 2000 Ministerul Muncii Si Solidaritatii Sociale au conlucrat cu Ministerul Afacerilor Externe in vederea stabilirii normelor metodologice la Legea 156 privind “Protectia cetatenilor Romani care lucreaza in strainatate”. Din 2000 si pana in prezent, Ministerul Muncii a obligat in mod ABUZIV firmele din Romania care vindeau programe de schimb cultural si experienta practica sa le incadreze si sa le vanda ca programe de munca. Participantii in Work & Travel USA, Au Pair USA, Career Training USA sau Sandwich Courses Uk si lista ar putea continua, au fost obligati la randul lor sa suporte COSTURI SUPLIMENTARE pentru servicii pe care nu le primeau defapt.
Ministerul Muncii a incalcat cu buna stiinta dreptul la libertatea contractuala deoarece prin asumarea riscului unui contract gasit de participant firmele ridicau preturile programelor de schimb cultural. Ori, prin regulamentul programului, acest lucru nu era obligatoriu.
Incalcarea libertatii contractuale primea mereu o justificare comunista “protejam cetateanul”. Ba chiar mai mult, anumiti Inspectori de Munca au considerat aceste programe “o umbrela” sub care se duce forta de munca ieftina in tari precum SUA si UK, fara sa tina cont ca asemenea afirmatii ar putea prejudicia grav imaginea Romaniei.
Protectie? Unde? Prin faptul ca Cetateanul Roman se declara la munca in conditiile in care el intra in UK sau SUA cu scopul de a face schimb cultural sau cu scopul de a studia?
Cum ramane cu dreptul la informare completa si corecta a cetateanului Roman?
Odata cu intrarea Romaniei in Uniunea Europeana, legislatia din Romania trebuie “sa sufere” imbunatatiri.
Inca din 2005 Ministerul Adminstratiei si Internelor si Ministerul Afacerilor Externe propun si se aproba Legea 248/2005, iar la ART.5 litera b se mentioneaza clar “Pe perioada sederii lor in strainatate, cetatenii romani ” trebuie “sa respecte legislatia statului in care se afla, precum si scopul pentru care li s-a acordat dreptul de a intra si, dupa caz, de a ramane pe teritoriul statului respectiv, in conditiile stabilite prin legislatia acestuia sau prin documentele internationale incheiate cu Romania”
NOI am facut primul pas catre INFORMAREA TA CORECTA SI COMPLETA, te asteptam si pe tine sa dai o mana in aceasta lupta de informare eronata.
Pasul 1- Bazandu-ne pe acest fapt si legislatia fiecarui program(destul de clara, desi in Engleza) in August 2007 BRGwork a actionat Inspectia Muncii Cluj in judecata, iar Tribunalul Cluj a dat castig de cauza BRGwork in Ianuarie 2008. Număr unic dosar: 4450/117/2007.
Cand Inspectia Muncii Cluj a aplicat Legea 156 pentru programele sandwich course, justificarile institutiei s-au limitat la “noi consideram acest program ca fiind unul de munca”. Fara nici un temei, explicatii sau probe, intr-un stil perfect integrabil in mediul comunist.Si sa nu uitam ca scopul unui program sandwich course este obtinerea unei diplome de calificare in Anglia!
Pasul 2- In 1 Martie 2008, BRGwork lanseaza un portal pentru ceea ce inseamna Programe de Schimb Cultural, Work Experience si Programe de Munca.
Pentru conditiile generale si legislative, am pus la dispozitie site-ul BRGWork.ro
Pentru comentarii libere la Hot Topics am pus la dispozitie zona de blog BRGwork.ro/blog
Iar pentru exemple de plasamente/job-uri in cadrul acestor programe am pus la dispozitie BRGwork.ro/jobs
Dorim sa facem o delimitare clara intre:- programe de schimb cultural- programe work experience- programe de munca
Ce contine portalul:- peste 5000 de exemple de plasamente si job-uri in cadrul programelor de schimb cultural si experienta practica- descrierea celor mai populare programe din Romania: Work & Travel USA, Au Pair USA, Career Training USA, Sandwich Courses Uk, STEP UP Canada- hot topics prin blog-ul BRGwork cu privire la orice nelamurire legata de aceste programe- in curand: update legislativ, care este legislatia pe fiecare program in tara destinatie :
-In zona de Blog Roll vom avea link catre regulamentele programelor de schimb cultural pe SUA
- Hotararea Consiliului European privind programele de Au Pair in Europa
- Site-ul de informare oficiala privind ”Diplomatic Services Procedures” Pe UK
Anual peste 5000 de studenti din Romania merg in SUA pe Work and Travel USA.Sute de nu mii de fete intra in diverse tari pe programele Au Pair.
Sute de absolventi incearca programele de Career Training.
Acesti oameni sunt in continuare dusi in eroare de sute de firme din Romania ca merg la MUNCA!
Este timpul ca Cetateanul Roman sa stie pe ce da banii!
Aceste programe sunt active:
- Programe de Schimb Cultural in SUA din 1961 (DEPARTMENT OF STATE- MUTUAL EDUCATION AND CULTURAL EXCHANGE ACT OF 1961, PUBLIC LAW 87-256)
- in Europa din 1969 (The European Agreement on “au pair” Placement, drawn up within the Council of Europe by the Social Committee, was opened for signature by the member States of the Council of Europe on 24 November 1969- European Agreement on “au pair” Placement Strasbourg, 24.XI.1969-)
Nu am pierdut decat 50 de ani de intuneric in acest domeniu!”
Ramona Campean
Director General
BELRAO GROUP
CLUJ NAPOCA
3 MARTIE 2008
[...] Original post by Blog BRGWork.ro [...]
Cred ca o sa inebunesc in curand daca mai citesc multe nereguli pe care le practica statul roman.Ar trebui sa ne trezim odata si sa punem lucrurile la punct.Din pacate generatia noastra e una mai putin activa.Pierdem mult timp in fata PC-ului.Si ma gandesc totusi o fi fost nestiinta sau rea vointa???La cat de tampiti sunt cei ce ne guverneaza poti sa te astepti la orice.
sa faci un comentariu…..este usor, dar sa stii sa valorifici comentarile si sa le transformi in puncte forte este arta prin care o persona poate reusi cu putina maiestrie. Asa ca, fiecare ar trebui sa fie informat, sa fie destept si sa aleaga ce e mai bun in cunostinta de cauza(hai sa scapam de valul cusut cu fir rosu care ne inconjoara si sa aflam ce inseamna adevarul).
Imi place ca ati venit public sa spuneti asta. Cred ca toate firmele de genul a ce faceti voi ar trebui sa va uniti intr-un sindicat sau asociatie si sa luptati impreuna pentru a va apara drepturile si a va consolida pozitiile legale, in loc sa va tear each other apart…
Plus incepand cu taxa auto, ridicarea vizelor de SUA, acum aces succes cu ITM-ul, incet-incet trebuie si tara asta sa fie una normala si legile sa se aplice asa cum scrie nu asa cum se citeste
Link la decizia Tribunalului (again, bravo Ramona): http://portal.just.ro/InstantaDosar.aspx?idInstitutie=117&d=MTE3MDAwMDAwMDAwMjU2Mjg*
Mai pun odata link-ul ca vad ca nu apare corect, este o * la sfarsitul celei de mai sus, sper sa se vada acum:
[http://portal.just.ro/InstantaDosar.aspx?idInstitutie=117&d=MTE3MDAwMDAwMDAwMjU2Mjg*]
am fost si eu in uk;de multe ori este o teapa ;nu o spun numai eu ,am cheltuit enorm ,am facut 2 sapt curs,dupa care am ma-i stat 1 luna pe bani nostri ;nu stiu de ce nu verifica nimeni firmele care recr,acuma sunt in tara si o sa ne intilnim ma-i multi ,care am fost oricum nu o sa ramina asa ;am fost prea multi inselati; ionel
Pentru Muresan:
Tocmai asta spunem si noi, sa se inchida firmele care NU STIU ce pun in vanzare si NU INFORMEAZA oamenii pentru ca acesta este rolul institutiilor statului.
Sa se oblige firmele sa INFORMEZE CORECT asa cum spune legea si nu sa se oblige firmele sa informeze asa cum Inspectia Muncii considera. Asta ne-ar scuti pe toti de stres.
Si daca reprezentatii AUTORITATILOR ROMANE la Londra si-ar face treaba, la fel am fi scutiti de mult stres.
De ce nu fac toate persoanele acceptate pe sandwich course o plangere la Consulatul din Londra pentru ca nu le-au fost respectate drepturile si au fost expusi la costuri nedeterminate din cauza ca DOAR TEORETIC SUNTEM MEMBRII EU!
Bafta Ionel!